近日，张兰团队的前员工飞飞发文称自己已离职，且因为薪资提成、工作量等问题已经申请劳动仲裁，引发热议。
对此，张兰本人在直播中做出了回应，她表示，自己现在招一些学历高、有学历的主播，因为她认为员工的心态很重要。
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同时她也表示，自己原来总想带一些所谓的小野孩，但还是不行，他们的心态会随着企业的发展而膨胀，有一块坏肉就会坏了一锅汤。
据悉，近日，张兰直播间的助理飞飞公开表示自己已经从张兰团队离职，并请求了劳动仲裁，同时他也详细讲述了自己离职的原因。
飞飞表示，自己离职主要是因为直播间在流量起来以后，并没有按照约定好的提成给自己，而且工作量还是初期约定好的两三倍，在经常加班、熬夜、没有休假的情况下，他的身体已经出现了很多问题。
飞飞也强调，自己多次请求公司按照约定支付提成，但公司均未履行，甚至还引导其在签离职手续的时候写“个人原因”。
而就在此前的3月底，张兰直播间的前运营孟贺也宣布跟张兰已终止合作，并在直播中爆料称，张兰拖欠其近90万元工资。
不过对于孟贺的说法，张兰方发声明表示他的说法皆为不实信息，并强调己方曾支付孟贺团队1000多万元佣金，而孟贺却多次违约带货。
值得一提的是，张兰也曾在直播中回应网友询问的员工离职一事，她说：“铁打的营盘流水的兵，我们用的是员工不是祖宗。”
张兰虽然已经不止一次因为员工的事情引发热议，但看得出来，她对待员工离职一事的态度还是很强硬的。
只是她在近日的直播中将学历低的员工称为“小野孩”的言论，引起了很多网友不满。
有人吐槽，“永远都在说别人的不是，装作自己什么都没错”。
有网友反驳，“我不接受张兰这样的说法，低学历的不是所有人都这样，只是她用人不淑罢了！素质跟学历无关，她这样说，让我们这些低学历的人怎么工作？”
还有网友表示，“不同意她的说法。学历不是重点，你要用制度管人，不要用人设。在没有制度前，要遵守口头承诺，不要失信。你看，郭德纲，赵本山等，公司运作前期都是出现了各种问题，但后期逐步用制度管人，都挺好的。”
甚至还网友回怼张兰所谓的“小野孩”的说法，称张兰的学历不算低，但能够用“小野孩”去形容别人，可见一个人的学历不是关键，素质才是重点。
总而言之，张兰将学历低的员工称为“小野孩”，在不少人看来都太过绝对，虽然有粉丝为她辩解称，“她这些话应该是刻意针对离了职的那些人”，但不可否认，在不少网友看来这确实是一种十分不妥的说法，网上已经出现了很多质疑的声音。
其实，从张兰跟几位前员工的事情能够看出来，他们之间的“矛盾”跟学历高低无关。
如果张兰给员工的薪资是符合市场价格、提成是提前约定好的，且正常支付相应的费用，那么即便是前员工去仲裁，她也不会怕。
但就像网友说的那样：
她如果觉得给了劳动者机会，就可以是一副“救世主”的样子，要求劳动者感恩无偿加班，不从根本上去解决问题，那么她即便是招一些不是“小野孩”的高学历的主播，未来也可能会产生一些矛盾吧？
所以，问题的重点从来都不在“学历”上，不知道张兰会如何回应“小野孩”言论所带来的争议，我们静待后续。
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