陈坤饰演的男主是华东区域的销售总监,临危受命被派到北京总部。这家公司的业务辐射大半个中国,涉及的订单数额更是以亿作为单位,应该算大公司吧?
可这家大公司的总部,除了总监外居然全员摸鱼,员工们之所以能安心待在公司混日子,是因为销售总监一直在罩他们:总监把单子拿下,其他人就能分点,平时连客户都不用见。靠一个区域总监就能撑起一个片区的销售,这样的公司真的能做大做强?
为了改变这个局面,老总把男主从华东调来总部当销售总监,老员工不服这个新老总,都不听他安排,再加上他们本身的业务能力都不太行,于是男主的定位就变成了“一个人就是一支队伍”。这也是国产职场剧里常见的套路,除了主角之外其他人都是垃圾,主角光环太过强大,就会显得悬浮了。
男女主的对手戏,也有很多不合理的地方。
比如上面提到的,两家公司在竞标时要进行产品测试,男主想通过延长测试时间凸显自家公司产品的稳定性,女主反对,于是他一言不合就把女主抱起来摔进杂物房,恰巧杂物房没信号,女主没法跟下属联系,于是男主团队在测试环节中赢了。
按理来说,女主被如此粗暴对待,出来之后应该报警或者骂男主吧?可她出来之后居然决定跟男主交朋友。这是什么脑回路?