二、轮流答题环节
1、流程介绍：以3人组为例，考生3人进入面试考场后，桌面提供纸笔做记录。考生通常没有思考时间，直接答题，每道题的时间一般为2分钟。2分钟时间到会举牌提醒，但不会打断答题，考生尽快答完即可。答题顺序如下：
第一题：1 号-2 号-3 号
第二题：2 号-3 号-1 号
第三题：3 号-1 号-2 号
2、应对技巧：首先，考生需要对答题时间进行合理控制，一定要摒弃以往在结构化面试答题中动辄就花费4分多钟、5分钟答完一道题的作答习惯，迅速调整答题时间，尽量控制在2分钟内结束答题。所以说，考生需要精炼自己的答题语言，多作答一些要点，适当压缩要点的拓展内容。其次，考生尤其要提升掌握信息要点的整合能力。如果其他考生答出了自己不知道的要点，最好将这些合理的要点灵活整理在自己的答题当中，并通过自己的语言很好的表达出来。如果其他考生先回答的题目要点和自己思考的要点不谋而合，最好在最大程度上进行灵活调整，防止出现和其他考生一模一样的答案。以一道职业认知题为例：构建和谐家庭需要要素组成，请举两个要素为例并说明理由。如果其他考生在答这道题时，说的主要集中在“信任和包容”这两个要素上，那么作为后面答题的考生，最好可以进行相应的要素改动，比如可以说体贴，关爱，奉献等等，尽量避免自己的答题要点和前面考生雷同。
三、互相点评环节
1、流程介绍：每个考生都要对其他考生的答题表现进行评价。点评顺序一般是1号点评2号、3号，接下来2号点评1号、3号，然后是3号点评1号、2号。每位考生点评的总时间2分钟，2分钟时间到会举牌提醒。
2、应对技巧：考生彼此互相点评，这是半结构化面试新增加的全新的环节。如何能点评到位，这就需要考生在听其他考生答题的时候，一定要认真做好记录。通常在点评其他考生的时候，要先从总体上给予一定的赞美和认可，然后再委婉的指出一些细节的不足或要点的不恰当。在指出其他考生答题存在的问题时，切忌点评的过于笼统和宽泛，比如说其他考生答题思路混乱，层次不清晰等等，一定要有针对性的对一些细微之处给出合理性的意见。总而言之，点评要重细节，切忌流于形式。
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